60'1, 70'li ve daha ilerideki yaşlardaki bireylerin oranında artış, doğru sosyal ve endüstriyel politikaların hayata geçirilmesi ve bunlarla bağlantılı istihdam politikalarının yaratılması ile sosyal ve ekonomik performans artırılabilir.
Nüfusun yaşlanmasıyla beraber sağlık sektöründeki harcamaların artacağı kuşkusuz bir gerçektir. Ancak amaç sağlıklı yaşam beklentisini artırmak ise kısa vadeli sorunların uzun vadede avantaja dönüşeceğini unutmamalıyız. Dolayısıyla uzun vadede "Aktif Yaşlanma” ile bağlantılı olarak sağlanacak ekonomik kazanımlar, bu kısa vadeli harcamaları fazlasıyla karşılayacaktır.
Toplum gelişmeye devam ettikçe ve yapılan işlerin türü değiştikçe (kol kuvvetiyle yapılan ve tekrarlanan montaj hattı işlerinden hizmet sunumu ve daha karmaşık zihinsel faaliyetlere kaydıkça) genç bireylerin eğitim ve işgücüne katılım maliyetleri artarken yaşlı insanları daha uzun süreler işgücünün bir parçası olarak tutmanın faydaları çıkacaktır (Gill ve Taylor, 2012). Bununla ilgili Avustralya Hükümeti'nin iddia ettiği gibi yaşlı ve daha deneyimli işgücünün avantajları da vardır (Healey, 2004).
24
